7244 SAYILI YASA İLE GETİRİLEN FESİH YASAĞI
17/04/2020
17/04/2020 tarihli Resmi Gazete ile yayınlanan Torba Yasa ile İş Kanunu’na geçici 10/I. ve 10/III. maddeleri ile aşağıdaki düzenleme getirilmiştir:
m.10/I «Bu Kanunun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay süreyle 25 inci maddenin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından feshedilemez.»
m.10/III «Bu madde hükümlerine aykırı olarak iş sözleşmesini fesheden işveren veya işveren vekiline, sözleşmesi feshedilen her işçi için fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt asgari ücret tutarında idari para cezası verilir.»
Bu kapsamda; İş Kanunu kapsamında olsun veya olmasın her türlü iş veya hizmet sözleşmesi kapsamında çalışanların sözleşmelerinin 17.04.2020 tarihinden itibaren 3 ay süreyle (-bu süre Cumhurbaşkanı tarafından 6 aya kadar uzatılabilir) ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık teşkil eden haller dışında İŞVEREN TARAFINDAN feshedilemeyeceği düzenlenmiştir.
Burada bu maddenin sadece İş Kanunu’na tabi çalışan işçileri değil her türlü iş sözleşmesi kapsamında çalışanları (örn: Deniz İş Kanunu/Basın İş Kanununa tabi çalışanlar vs) ve hatta hizmet sözleşmesinin özellikle belirtilmesinden BK’ya tabi çalışanları da (örn: profesyonel sporcular, ev hizmetleri, bakıcı vs) kapsadığına dikkat çekeriz.
Anılan maddede fesih yasağına aykırı davranılması halinde her bir işçi için işveren/işveren vekili aleyhine idari para cezasına hükmedileceği de açıkça düzenlenmiştir.
